Bảo Lộc Công Ty Cổ Phần Trà Rồng Vàng Tuyển Dụng Nhiều Vị Trí

Thảo luận trong 'Tuyển dụng' bắt đầu bởi Cupid, 17 Tháng 08 2019.

  1. Cupid

    Cupid Administrator Staff Member

    Tên cá nhân / Doanh nghiệp:
    Công ty cổ phần Trà Rồng Vàng
    Địa chỉ:
    496 Trần Phú, TP. Bảo Lộc
    Số điện thoại liên hệ:
    0973 606 272
    Công ty cổ phần Trà Rồng Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:
    • Địa chỉ nộp hồ sơ: 496 Trần Phú, TP. Bảo Lộc
    • Hotline: 0973 606 272
    TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

    Mô tả công việc:
    1. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thị trường nhằm định hướng Kinh doanh cho hệ thống: chiến lược giá, chiến lược kinh doanh.
    2. Kiểm soát quy trình thực hiện chiến lược đã đề ra, điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế nhằm đạt mục tiêu doanh số.
    3. Xây dựng, phát triển các mối quan hệ khách hàng, mở rộng danh sách khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp.
    4. Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng.
    5. Báo cáo kết quả kinh doanh theo quy định của công ty hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
    6. Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về hoạt động và hiệu quả của Phòng Kinh Doanh.
    7. Phối hợp tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
    Yêu cầu:

    • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
    • Có 05 năm kinh nghiệm tại vị trí kinh doanh, ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
    • Anh văn giao tiếp là lợi thế.
    TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH – NHÂN SỰ

    Mô tả công viêc:

    1. Tổ chức Quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến Phòng Hành chánh – Nhân sự trong Công ty theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
    2. Tham mưu cho BGD về chiến lược nguồn nhân lực theo mục tiêu Công ty, về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành và công tác hành chánh của công ty.
    3. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định đó.
    4. Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, ngân sách và các chế độ chính sách nhân sự
    5. Tuyển dụng
    6. Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
    7. Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống đánh giá nhân viên.
    8. Giám sát, thực hiện và hướng dẫn nhân viên tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty.
    9. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
    10. Lập các kế hoạch và các báo cáo chuyên môn theo quy định và theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
    Yêu cầu:

    • Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, luật, hành chánh và chuyên ngành có liên quan.
    • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
    • Thành thạo vi tính văn phòng.
    KẾ TOÁN TRƯỞNG

    Mô tả công việc:

    1. Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn.
    2. Nghiên cứu, xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống các báo biểu, xác định phương pháp, chỉ tiêu phân tích… nhằm phân tích đánh giá hoạt động tài chính của công ty theo định kỳ.
    3. Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả
    4. Kiểm tra, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính
    5. Tổ chức công tác kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn,
    6. Tổ chức ghi chép, tính toán phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ số liệu kế toán thống kê.
    7. Tổ chức tính toán và trích nộp đúng, đủ kịp thời các khoản phải nộp Ngân sách Nhà Nước, các quỹ để lại Công ty, lập dự trù thu chi.
    8. Xác định và phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ, chuẩn bị đầy đủ và kịp thời các tài liệu cần thiết cho việc xử lý các khoản mất mát, hao mòn, hư hỏng, đề xuất các biện pháp xử lý.
    9. Tổ chức lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo Kế toán thống kê theo chế độ quy định.
    10. Tổ chức kiểm tra kế toán nội bộ Công ty và trong các đơn vị trực thuộc.
    11. Tổ chức bảo quản, lưu trữ tài liệu Kế toán của công ty.
    12. Phối hợp với các phòng ban tham mưu cho Ban Giám đốc tổ chức phân tích hoạt động kinh doanh, nghiên cứu cải tiến quản lý kinh doanh, củng cố hoàn thiện chế độ hạch toán kinh tế theo yêu cầu đổi mới cơ chế quản lý.
    13. Lập và phân tích báo cáo Kế toán
    Yêu cầu:

    • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế Toán.
    • Nắm vững kiến thức và am hiểu quy định pháp luật về Thuế, nguyên tắc, chuẩn mực Tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán, tài chính doanh nghiệp.
    • Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
    • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm kế toán, trong đó có ít nhất 02 năm đảm nhận vị trí tương đương.
    NHÂN VIÊN KINH DOANH

    Mô tả công việc:

    1. Hiểu rõ và thuộc tính, bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
    2. Duy trì, chăm sóc những khách hàng/kênh phân phối hiện có
    3. Tiềm kiếm, phát triển những khách hàng/kênh phân phối mới
    4. Báo cáo tiến độ/hiệu quả tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh.
    5. Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm được giao.
    6. Tiếp nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng….
    7. Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ.
    Yêu cầu:

    • Khả năng giao tiếp tốt.
    • Có kỹ năng đàm phán, bán hàng.
    • Có kinh nghiệp làm việc tại vị trí nhân viên kinh doanh ngành hàng tiêu dùng.
    • Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
    THU NGÂN

    Mô tả công việc:

    1.Chuẩn bị trước khi vào ca

    • Kiểm tra lại quầy và xem xét sổ sách bàn giao, hóa đơn của ca trước.
    • Đổi tiền lẻ cho đủ định mức, thuận tiện trong quá trình thanh toán cho khách hàng.
    • Kiểm tra toàn bộ các máy móc, các loại dụng cụ của thu ngân.
    • Vệ sinh & chịu trách nhiệm tại khu vực làm việc khi nhận ca.
    2.Thực hiện thanh toán cho khách

    3.Công việc cuối ca

    • Xếp gọn bill/ hóa đơn trong ca làm việc.
    • Ghi các nội dung vướng mắc, công việc cần giải quyết vào sổ giao ban cho ca sau.
    • Báo cáo với Trưởng bộ phận tất cả các sự cố xảy ra trong quầy. Đặc biệt các sự cố liên quan đến phần mềm tính tiền cũng như một số vướng mắc khi thao tác trên máy tính, nếu có hư hỏng cần sửa chữa hay thay mới thì đề xuất kịp thời cho Trưởng bộ phận.
    Yêu cầu:

    • Nam/nữ từ 20 – 30 tuổi.
    • Tốt nghiệp trung cấp kế toán trở lên.
    • Có kinh nghiệm 1 năm tại vị trí tương đương.
    • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm kế toán, phần mềm thu ngân bán hàng.
    NHÂN VIÊN BÁN HÀNG SHOWROOM:

    Mô tả công việc:

    1. Hiểu rõ và có kiến thức chuyên sâu về các loại sản phẩm.
    2. Đảm bảo hàng hoá tại bộ phận phải đầy đủ: mã, loại, quy cách…
    3. Thường xuyên có mặt tại khu vực trưng bày để tư vấn, giúp khách hàng lựa chọn sản phẩm.
    4. Biểu diễn pha trà đạo, cà phê và mời khách dùng thử sản phẩm.
    5. Theo dõi tốc độ tiêu thụ của mỗi mã hàng và báo cáo chi tiết số lượng bán hàng hàng ngày, làm báo cáo về doanh thu bán hàng
    6. Thu thập ý kiến đánh giá của khách hàng về sản phẩm à báo cáo và đề xuất các phương án cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ với Trưởng bộ phận.
    7. Tham gia set-up, hỗ trợ các hoạt động PR, activation, sự kiện…của công ty hoặc theo sự phân công của quản lý.
    Yêu cầu:

    • Nam/Nữ từ 18 – 30 tuổi.
    • Ngoại hình ưa nhìn.
    • Khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng bán hàng.
    • Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
    NHÂN VIÊN BẢO VỆ

    Mô tả công việc:

    1. Đảm bảo công tác bảo vệ, giữ gìn, bảo quản tài sản, an ninh, trật tự tại nơi làm việc theo quy định.
    2. Trông giữ, bảo quản xe CBNV và khách hàng
    3. Kiểm soát ra vào cổng của công nhân viên công ty.
    4. Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác.
    5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.
    Yêu cầu:

    • Nam, dưới 50 tuổi
    • Sức khỏe tốt, có trách nhiệm, chăm chỉ.
    • Có kinh nghiệm là một lợi thế
    TẠP VỤ:

    Mô tả công việc:

    1. Chịutrách nhiệm vệ sinh toàn bộ phạm vi mình được giao.
    2. Lên bản kế hoạch công việc định kỳ cho những công việc không thường xuyên như: vệ sinh cửa kính trên cao, lau lá cây, quét màng nhện….
    3. Khi phát hiện những trang thiết bị trong khu vực làm việc bị hỏng cần báo ngay cho bộ phận kỹ thuật để kịp sửa chữa và khắc phục.
    4. Đảm bảo việc sử dụng hóa chất, công cụ, dụng cụ làm vệ sinh một cách hiệu quả, tiết kiệm.
    Yêu cầu:

    • Nữ : 28 đến 50 tuổi.
    • Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình, có tinh thần tự giác chủ động trách nhiệm trong công việc.
    • Sức khỏe tốt.
     
    Quan tâm nhiều
    Cần Tìm Gái Gọi Ngon, Có Hậu Tạ bởi phong thần, 2 Tháng 11 2019 lúc 22:21
    Cần Người bởi Phiêu1111, 3 Tháng 11 2019 lúc 15:32
    Làm Tối 18h30==>21h30 bởi VNPT BẢO LỘC, 4 Tháng 11 2019 lúc 09:43
    Cty Như Loan Cần Tuyển bởi Tiembanhnhuloan, 1 Tháng 11 2019 lúc 08:02
  2. Huyen boy

    Huyen boy New Member

    Làm ở đâu vậy ạ
     
  3. Tuyết Hoa

    Tuyết Hoa New Member

    Anh/chị cho em hỏi thu ngân còn tuyển không ạ? Nếu còn tuyển thì anh/chị cho em xin email để em gửi CV ạ. Em cảm ơn.
     
  4. Phạm dung 27

    Phạm dung 27 New Member

    Em chào anh
    Em muốn ứng tuyển vị trí nhân sự. Em đã tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh và quản trị nhân sự chuyên nghiệp, có 6 tháng làm trong phòng nhân sự. Có được k ạ
     
  5. vukimcuong

    vukimcuong New Member

    Tot nghiep DH KTTC, co chung chi KKT va cac van bang khac, da lam co quan nha nuoc 18 nam, 47 tuoi co nhan khong ah
     
  6. Sammy

    Sammy New Member

    Có thể xin địa chỉ mail để nộp hồ sơ k ạ
     
  7. Cho e hỏi cty còn tuyển nv kd k ạ, nếu còn coa thể cho e địa chỉ mail để e nộp ạ.
    Xin cảm ơn
     
  8. Việt khang

    Việt khang New Member

    Vị trí nvien bán hàng showroom còn tuyển ko ạ?
     

Liên kết tài trợ: Bao Lam Dong |