* Mô tả công việc:
a.Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo thủ tục tuyển dụng.
a. Quản lý hồ sơ của tất cả các nhân viên trong công ty. Theo dõi tình trạng Tiếp nhận và xử lý các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
- Theo dõi các nội quy nề nếp, văn hóa công ty
- Lập và theo dõi chế độ đãi ngộ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
- In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các phòng ban
b. Chấm công
- Chấm công hàng tháng
c. Công tác quản lý tài sản, thiết bị
- Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng quý, có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên.
- Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết cho công ty theo từng tháng và có kế hoạch mua
d. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Có kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng, phân phối nhân sự cho các phòng ban, theo dõi nhân sự thử việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động
- Theo dõi và có báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo về tình hình nhân sự hàng tháng
- Cập nhật và đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật.
e. Báo cáo đến: Trưởng phòng HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
* Yêu cầu:
- Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.
- Siêng năng, chăm chỉ, cẩn thận
- . Kỹ năng sử dụng máy tính trong công việc: biết sử dụng thành thạo Word, Excel.
- Có kinh nghiệm trong Hành chính nhân sự
- Trung thực, biết, hiểu rõ công việc phải làm và tự giác thực hiện.
- Sức khỏe tốt, năng động, nhiệt tình, niềm nở.
- Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc trung thực, nghiêm túc, nhanh nhẹn, sáng tạo, chủ động trong công việc.
* Quyền lợi:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định và nhiều cơ hội thăng tiến
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty
- Du lịch hàng năm, BHXH các loại theo luật LĐ, thưởng các dịp lễ tết, công đoàn, sinh nhật, lương tháng 13,...
- Làm việc giờ hành chính 7h30-11h30, 13-17h, Làm việc từ thứ 2-7 hàng tuần
- Mức lương thỏa thuận
Hồ sơ bao gồm :
Đơn xin việc (ghi rõ kinh nghiệm làm việc nếu có)
Sơ yếu lý lịch
Bản sao hộ khẩu,CMND
Bản sao giấy khai sinh
Giấy khám sức khỏe mới nhất (có thể bổ sung sau khi trúng tuyển)
Bản sao các bằng cấp liên quan.
02 ảnh 4x6 mới nhất (bắt buộc)
Hồ sơ cần ghi rõ số điện thoại để liên lạc.
Chấp nhận hồ sơ photo. Nếu trúng tuyển phải nộp hồ sơ gốc.
Hồ sơ đã nộp công ty không trả lại.
Hồ sơ nộp trước sẽ được ưu tiên tuyển dụng trước.
Nơi nộp hồ sơ hoặc gửi CV qua mail:
Công ty Cổ phần TMDV Ô Tô Đà Lạt
Đ/c: 108 Hùng Vương, Phường 11, TP.Đà Lạt, Lâm Đồng
Điện thoại liên hệ trực tiếp : + Ms.Lý: 0937.461.099_mail: [email protected]
Công ty Cổ phần TMDV Ô Tô Đà Lạt - Chi nhánh Bảo Lộc
Đ/c: Số 16G Trần Phú, Phường Lộc Sơn, TP.Bảo Lộc, Lâm Đồng
+Trúc Vy_mail: [email protected].vn- 0977.68.2930
a.Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo thủ tục tuyển dụng.
a. Quản lý hồ sơ của tất cả các nhân viên trong công ty. Theo dõi tình trạng Tiếp nhận và xử lý các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
- Theo dõi các nội quy nề nếp, văn hóa công ty
- Lập và theo dõi chế độ đãi ngộ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
- In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các phòng ban
b. Chấm công
- Chấm công hàng tháng
c. Công tác quản lý tài sản, thiết bị
- Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng quý, có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên.
- Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết cho công ty theo từng tháng và có kế hoạch mua
d. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Có kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng, phân phối nhân sự cho các phòng ban, theo dõi nhân sự thử việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động
- Theo dõi và có báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo về tình hình nhân sự hàng tháng
- Cập nhật và đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật.
e. Báo cáo đến: Trưởng phòng HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
* Yêu cầu:
- Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.
- Siêng năng, chăm chỉ, cẩn thận
- . Kỹ năng sử dụng máy tính trong công việc: biết sử dụng thành thạo Word, Excel.
- Có kinh nghiệm trong Hành chính nhân sự
- Trung thực, biết, hiểu rõ công việc phải làm và tự giác thực hiện.
- Sức khỏe tốt, năng động, nhiệt tình, niềm nở.
- Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc trung thực, nghiêm túc, nhanh nhẹn, sáng tạo, chủ động trong công việc.
* Quyền lợi:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định và nhiều cơ hội thăng tiến
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty
- Du lịch hàng năm, BHXH các loại theo luật LĐ, thưởng các dịp lễ tết, công đoàn, sinh nhật, lương tháng 13,...
- Làm việc giờ hành chính 7h30-11h30, 13-17h, Làm việc từ thứ 2-7 hàng tuần
- Mức lương thỏa thuận
Hồ sơ bao gồm :
Đơn xin việc (ghi rõ kinh nghiệm làm việc nếu có)
Sơ yếu lý lịch
Bản sao hộ khẩu,CMND
Bản sao giấy khai sinh
Giấy khám sức khỏe mới nhất (có thể bổ sung sau khi trúng tuyển)
Bản sao các bằng cấp liên quan.
02 ảnh 4x6 mới nhất (bắt buộc)
Hồ sơ cần ghi rõ số điện thoại để liên lạc.
Chấp nhận hồ sơ photo. Nếu trúng tuyển phải nộp hồ sơ gốc.
Hồ sơ đã nộp công ty không trả lại.
Hồ sơ nộp trước sẽ được ưu tiên tuyển dụng trước.
Nơi nộp hồ sơ hoặc gửi CV qua mail:
Công ty Cổ phần TMDV Ô Tô Đà Lạt
Đ/c: 108 Hùng Vương, Phường 11, TP.Đà Lạt, Lâm Đồng
Điện thoại liên hệ trực tiếp : + Ms.Lý: 0937.461.099_mail: [email protected]
Công ty Cổ phần TMDV Ô Tô Đà Lạt - Chi nhánh Bảo Lộc
Đ/c: Số 16G Trần Phú, Phường Lộc Sơn, TP.Bảo Lộc, Lâm Đồng
+Trúc Vy_mail: [email protected].vn- 0977.68.2930