MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Tuyển dụng (40%)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: Văn phòng, Vận hành, nhân viên giao nhận,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban;
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng;
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới;
Đào tạo (30%)
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho CBNV trong Công ty;
- Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban;
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch;
C&B (40%)
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân;
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV;
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ;
2. QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân;
- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
- Lương khởi điểm: 5.5 – 7 Triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc;
- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc;
- Tăng lương dựa trên đánh giá năng lực định kỳ;
3. YÊU CẦU
- Độ tuổi từ 1995 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các Chuyên ngành liên quan.
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự;
- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B
- Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động;
- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;
Ứng tuyển bằng cách gửi Cv về mail: [email protected]
hoặc đăng kí qua link:
https://giaohangtietkiem.vn/zone9/
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Tuyển dụng (40%)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: Văn phòng, Vận hành, nhân viên giao nhận,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban;
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng;
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới;
Đào tạo (30%)
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho CBNV trong Công ty;
- Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban;
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch;
C&B (40%)
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân;
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV;
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ;
2. QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân;
- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
- Lương khởi điểm: 5.5 – 7 Triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc;
- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc;
- Tăng lương dựa trên đánh giá năng lực định kỳ;
3. YÊU CẦU
- Độ tuổi từ 1995 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các Chuyên ngành liên quan.
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự;
- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B
- Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động;
- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;
Ứng tuyển bằng cách gửi Cv về mail: [email protected]
hoặc đăng kí qua link:
https://giaohangtietkiem.vn/zone9/